{"id":521,"date":"2025-10-19T13:34:30","date_gmt":"2025-10-19T11:34:30","guid":{"rendered":"https:\/\/ljubenko-i-partneri.ectoris.com\/en\/?post_type=case_law&p=521"},"modified":"2025-10-19T13:34:30","modified_gmt":"2025-10-19T11:34:30","slug":"rok-za-izvanredni-otkaz","status":"publish","type":"case_law","link":"https:\/\/www.ljubenko-i-partneri.hr\/en\/nova-praksa\/rok-za-izvanredni-otkaz\/","title":{"rendered":"Rok za izvanredni otkaz"},"content":{"rendered":"

Prema stavu Vrhovnog suda RH br. Revr-755\/06 rok iz \u010dl. 107. st. 2. ZR po\u010dinje te\u0107i od dana kada je za \u010dinjenicu na kojoj se temelji izvanredni otkaz saznala osoba koja je kod poslodavca ovla\u0161tenaza odlu\u010divanje o pravima i obvezama iz radnog odnosa ili osoba koja je zbog voditeljskih ovlasti obvezna izvijestiti nadle\u017enu osobu o \u010dinjenicama koje su razlog za otkaz. Od tog dana, kada je ta osoba saznala za pona\u0161anje radnika koje \u010dini razlog za izvanredni otkaz, poslodavac \u2013 ukoliko \u017eeli izvanredno otkazati radniku ugovor o radu \u2013 unutar roka iz \u010dl. 107. st. 2. ZR treba utvrditi \u010dinjeni\u010dno stanje i ocijeniti ima li dovoljno osnove za izvanredno otkazivanje. Pri tome, okolnost je li i kada je poslodavac putem svojih slu\u017ebi zbog takvog pona\u0161anja radnika podnio kaznenu prijavu protiv radnika nije od utjecaja na po\u010detak i trajanje roka iz navedene zakonske odredbe.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-521","case_law","type-case_law","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nRok za izvanredni otkaz - Ljubenko i partneri - eng<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ljubenko-i-partneri.hr\/en\/nova-praksa\/rok-za-izvanredni-otkaz\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hr_HR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Rok za izvanredni otkaz\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Prema stavu Vrhovnog suda RH br. Revr-755\/06 rok iz \u010dl. 107. st. 2. ZR po\u010dinje te\u0107i od dana kada je za \u010dinjenicu na kojoj se temelji izvanredni otkaz saznala osoba koja je kod poslodavca ovla\u0161tenaza odlu\u010divanje o pravima i obvezama iz radnog odnosa ili osoba koja je zbog voditeljskih ovlasti obvezna izvijestiti nadle\u017enu osobu o […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ljubenko-i-partneri.hr\/en\/nova-praksa\/rok-za-izvanredni-otkaz\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Ljubenko i partneri - eng\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Procijenjeno vrijeme \u010ditanja\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minuta\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.ljubenko-i-partneri.hr\/en\/nova-praksa\/rok-za-izvanredni-otkaz\/\",\"url\":\"https:\/\/www.ljubenko-i-partneri.hr\/en\/nova-praksa\/rok-za-izvanredni-otkaz\/\",\"name\":\"Rok za izvanredni otkaz - Ljubenko i partneri - eng\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ljubenko-i-partneri.hr\/en\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-10-19T11:34:30+00:00\",\"dateModified\":\"2025-10-19T11:34:30+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ljubenko-i-partneri.hr\/en\/nova-praksa\/rok-za-izvanredni-otkaz\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"hr\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.ljubenko-i-partneri.hr\/en\/nova-praksa\/rok-za-izvanredni-otkaz\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.ljubenko-i-partneri.hr\/en\/nova-praksa\/rok-za-izvanredni-otkaz\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Po\u010detna stranica\",\"item\":\"https:\/\/www.ljubenko-i-partneri.hr\/en\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Nova praksa\",\"item\":\"https:\/\/www.ljubenko-i-partneri.hr\/en\/nova-praksa\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Rok za izvanredni otkaz\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.ljubenko-i-partneri.hr\/en\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.ljubenko-i-partneri.hr\/en\/\",\"name\":\"Ljubenko i partneri - eng\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.ljubenko-i-partneri.hr\/en\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"hr\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Rok za izvanredni otkaz - Ljubenko i partneri - eng","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.ljubenko-i-partneri.hr\/en\/nova-praksa\/rok-za-izvanredni-otkaz\/","og_locale":"hr_HR","og_type":"article","og_title":"Rok za izvanredni otkaz","og_description":"Prema stavu Vrhovnog suda RH br. Revr-755\/06 rok iz \u010dl. 107. st. 2. ZR po\u010dinje te\u0107i od dana kada je za \u010dinjenicu na kojoj se temelji izvanredni otkaz saznala osoba koja je kod poslodavca ovla\u0161tenaza odlu\u010divanje o pravima i obvezama iz radnog odnosa ili osoba koja je zbog voditeljskih ovlasti obvezna izvijestiti nadle\u017enu osobu o […]","og_url":"https:\/\/www.ljubenko-i-partneri.hr\/en\/nova-praksa\/rok-za-izvanredni-otkaz\/","og_site_name":"Ljubenko i partneri - eng","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Procijenjeno vrijeme \u010ditanja":"1 minuta"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.ljubenko-i-partneri.hr\/en\/nova-praksa\/rok-za-izvanredni-otkaz\/","url":"https:\/\/www.ljubenko-i-partneri.hr\/en\/nova-praksa\/rok-za-izvanredni-otkaz\/","name":"Rok za izvanredni otkaz - Ljubenko i partneri - eng","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ljubenko-i-partneri.hr\/en\/#website"},"datePublished":"2025-10-19T11:34:30+00:00","dateModified":"2025-10-19T11:34:30+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.ljubenko-i-partneri.hr\/en\/nova-praksa\/rok-za-izvanredni-otkaz\/#breadcrumb"},"inLanguage":"hr","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.ljubenko-i-partneri.hr\/en\/nova-praksa\/rok-za-izvanredni-otkaz\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.ljubenko-i-partneri.hr\/en\/nova-praksa\/rok-za-izvanredni-otkaz\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Po\u010detna stranica","item":"https:\/\/www.ljubenko-i-partneri.hr\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Nova praksa","item":"https:\/\/www.ljubenko-i-partneri.hr\/en\/nova-praksa\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Rok za izvanredni otkaz"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.ljubenko-i-partneri.hr\/en\/#website","url":"https:\/\/www.ljubenko-i-partneri.hr\/en\/","name":"Ljubenko i partneri - eng","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.ljubenko-i-partneri.hr\/en\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"hr"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ljubenko-i-partneri.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/case_law\/521","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ljubenko-i-partneri.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/case_law"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ljubenko-i-partneri.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/case_law"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ljubenko-i-partneri.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=521"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}