{"id":583,"date":"2025-10-19T17:04:30","date_gmt":"2025-10-19T15:04:30","guid":{"rendered":"https:\/\/ljubenko-i-partneri.ectoris.com\/en\/?post_type=case_law&#038;p=583"},"modified":"2025-10-19T17:04:30","modified_gmt":"2025-10-19T15:04:30","slug":"otkaz-i-raskid-ugovora-o-radu","status":"publish","type":"case_law","link":"https:\/\/www.ljubenko-i-partneri.hr\/en\/nova-praksa\/otkaz-i-raskid-ugovora-o-radu\/","title":{"rendered":"Otkaz i raskid ugovora o radu"},"content":{"rendered":"<p>Prema stavu Vrhovnog suda RH u odluci br. Rev-2147\/2001 opravdane razloge za sudski raskid ugovora o radu prvostupanjski sud obrazla\u017ee pona\u0161anjem tu\u017eiteljice koja je, bez odgovaraju\u0107e odluke Upravnog odbora, kao ovla\u0161tena osoba, na \u0161tetu tu\u017eenog potpisala mjenicu koja je slu\u017eila kao sredstvo vra\u0107anja kredita u iznosu od 500.000,00 kn koji je odobren poduze\u0107u P. s kojim poduze\u0107em tu\u017eeni nije bio u nikakvom poslovnom odnosu. Drugostupanjski je sud, preina\u010davaju\u0107i u tom dijelu odluku prvostupanjskog suda odbio navedeni zahtjev smatraju\u0107i, u bitnome, da okolnosti na kojima se temeljio izvanredni otkaz ugovora o radu koji je utvr\u0111en nedopu\u0161tenim ne mogu biti opravdani razlog za sudski raskid ugovora o radu. Ovaj revizijski sud ne mo\u017ee prihvatiti takvo stajali\u0161te drugostupanjskog suda kao pravilnim. Naprotiv, prema stajali\u0161tu ovog revizijskog suda okolnost da je izvanredni otkaz ugovora o radu utvr\u0111en nedopu\u0161tenim ne mora sama po sebi isklju\u010divati mogu\u0107nost da odre\u0111ene okolnosti koje su bile osnov za izvanredni otkaz ugovora o radu mogu imati zna\u010daj opravdanih razloga za sudski raskid ugovora o radu. Pri tome treba polaziti od toga da se Zakonom o radu propisane pretpostavke za izvanredni otkaz ugovora o radu (\u010dl. 107. ZR) razlikuju od pretpostavki predvi\u0111enih za sudski raskid ugovora o radu u smislu odredaba \u010dl. 116. st. 2. istog Zakona. Stoga, iako nisu bile ispunjene sve kumulativno predvi\u0111ene pretpostavke za dopu\u0161tenost izvanrednog otkaza ugovora o radu (npr. otkaz nije dat u zakonom predvi\u0111enom roku, a to je slu\u010daj u ovom predmetu, ili se odre\u0111eno pona\u0161anje ne mo\u017ee kvalificirati kao osobito te\u0161ka povreda obveze iz radnog odnosa) to jo\u0161 ne mora isklju\u010diti samo po sebi mogu\u0107nost ocjene da iz razloga navedenih u odluci o otkazu, postoje okolnosti koje opravdano ukazuju da nastavak radnog odnosa nije mogu\u0107, a \u0161to daje osnov za dono\u0161enje odluke o sudskom raskidu ugovora o radu.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-583","case_law","type-case_law","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v19.5 (Yoast SEO v19.10) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Otkaz i raskid ugovora o radu - Ljubenko i partneri - eng<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ljubenko-i-partneri.hr\/en\/nova-praksa\/otkaz-i-raskid-ugovora-o-radu\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hr_HR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Otkaz i raskid ugovora o radu\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Prema stavu Vrhovnog suda RH u odluci br. Rev-2147\/2001 opravdane razloge za sudski raskid ugovora o radu prvostupanjski sud obrazla\u017ee pona\u0161anjem tu\u017eiteljice koja je, bez odgovaraju\u0107e odluke Upravnog odbora, kao ovla\u0161tena osoba, na \u0161tetu tu\u017eenog potpisala mjenicu koja je slu\u017eila kao sredstvo vra\u0107anja kredita u iznosu od 500.000,00 kn koji je odobren poduze\u0107u P. s [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ljubenko-i-partneri.hr\/en\/nova-praksa\/otkaz-i-raskid-ugovora-o-radu\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Ljubenko i partneri - eng\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Procijenjeno vrijeme \u010ditanja\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.ljubenko-i-partneri.hr\/en\/nova-praksa\/otkaz-i-raskid-ugovora-o-radu\/\",\"url\":\"https:\/\/www.ljubenko-i-partneri.hr\/en\/nova-praksa\/otkaz-i-raskid-ugovora-o-radu\/\",\"name\":\"Otkaz i raskid ugovora o radu - Ljubenko i partneri - eng\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ljubenko-i-partneri.hr\/en\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-10-19T15:04:30+00:00\",\"dateModified\":\"2025-10-19T15:04:30+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ljubenko-i-partneri.hr\/en\/nova-praksa\/otkaz-i-raskid-ugovora-o-radu\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"hr\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.ljubenko-i-partneri.hr\/en\/nova-praksa\/otkaz-i-raskid-ugovora-o-radu\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.ljubenko-i-partneri.hr\/en\/nova-praksa\/otkaz-i-raskid-ugovora-o-radu\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Po\u010detna stranica\",\"item\":\"https:\/\/www.ljubenko-i-partneri.hr\/en\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Nova praksa\",\"item\":\"https:\/\/www.ljubenko-i-partneri.hr\/en\/nova-praksa\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Otkaz i raskid ugovora o radu\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.ljubenko-i-partneri.hr\/en\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.ljubenko-i-partneri.hr\/en\/\",\"name\":\"Ljubenko i partneri - eng\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.ljubenko-i-partneri.hr\/en\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"hr\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Otkaz i raskid ugovora o radu - Ljubenko i partneri - eng","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.ljubenko-i-partneri.hr\/en\/nova-praksa\/otkaz-i-raskid-ugovora-o-radu\/","og_locale":"hr_HR","og_type":"article","og_title":"Otkaz i raskid ugovora o radu","og_description":"Prema stavu Vrhovnog suda RH u odluci br. Rev-2147\/2001 opravdane razloge za sudski raskid ugovora o radu prvostupanjski sud obrazla\u017ee pona\u0161anjem tu\u017eiteljice koja je, bez odgovaraju\u0107e odluke Upravnog odbora, kao ovla\u0161tena osoba, na \u0161tetu tu\u017eenog potpisala mjenicu koja je slu\u017eila kao sredstvo vra\u0107anja kredita u iznosu od 500.000,00 kn koji je odobren poduze\u0107u P. s [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.ljubenko-i-partneri.hr\/en\/nova-praksa\/otkaz-i-raskid-ugovora-o-radu\/","og_site_name":"Ljubenko i partneri - eng","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Procijenjeno vrijeme \u010ditanja":"2 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.ljubenko-i-partneri.hr\/en\/nova-praksa\/otkaz-i-raskid-ugovora-o-radu\/","url":"https:\/\/www.ljubenko-i-partneri.hr\/en\/nova-praksa\/otkaz-i-raskid-ugovora-o-radu\/","name":"Otkaz i raskid ugovora o radu - Ljubenko i partneri - eng","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ljubenko-i-partneri.hr\/en\/#website"},"datePublished":"2025-10-19T15:04:30+00:00","dateModified":"2025-10-19T15:04:30+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.ljubenko-i-partneri.hr\/en\/nova-praksa\/otkaz-i-raskid-ugovora-o-radu\/#breadcrumb"},"inLanguage":"hr","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.ljubenko-i-partneri.hr\/en\/nova-praksa\/otkaz-i-raskid-ugovora-o-radu\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.ljubenko-i-partneri.hr\/en\/nova-praksa\/otkaz-i-raskid-ugovora-o-radu\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Po\u010detna stranica","item":"https:\/\/www.ljubenko-i-partneri.hr\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Nova praksa","item":"https:\/\/www.ljubenko-i-partneri.hr\/en\/nova-praksa\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Otkaz i raskid ugovora o radu"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.ljubenko-i-partneri.hr\/en\/#website","url":"https:\/\/www.ljubenko-i-partneri.hr\/en\/","name":"Ljubenko i partneri - eng","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.ljubenko-i-partneri.hr\/en\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"hr"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ljubenko-i-partneri.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/case_law\/583","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ljubenko-i-partneri.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/case_law"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ljubenko-i-partneri.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/case_law"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ljubenko-i-partneri.hr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=583"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}